Mindset Matters – eHealth & Digital Health ist mehr als Technologie

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Digitale Transformation statt. 

Sa, 28.09.2024

Kurseinführung:

• Einführung,
• Gegenseitiges Kennenlernen,
• Organisation und Arbeitsweise

Dozierende: Andrea Belliger, David J. Krieger, Direktor IKF

Future Trends: die grossen Transformationen:

• Digitale Transformation,
• demografische Transformation,
• geopolitische Transformation,
• ökologische Transformation,
• Bio-Transformation,
• Diskussion

Dozierender: George Roos, Zukunftsforscher

Internet of Everything:

• Neue Technologien als Treiber des Wandels,
• Was sind die treibenden Technologien 4.0?,
• Subscription Economy,
• Kundenbeispiele,
• Wo bleibt der Mensch?

Dozierender: Ralf Günthner, Digital Pioneer

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Sa, 05.10.2024

KI & die Macht der Daten 

• Fokus Generative AI Geschichte,
• Praxisanwendungen,
• Tools für die tägliche Arbeit,
• Hot Topics,
• Technologieprognosen,
• Chancen und Grenzen

Dozierender: Michael Katzlberger, AI Experte und CEO

Ethik-Toolbox – ein praxisorientierter und philosophischer Blick auf das Thema AI

• Ein technikphilosophischer Blick auf das Thema: wie erkennt man ethische Herausforderungen neuer Technologien und Produkte und geht verantwortungsvoll mit ihnen um?
• Input und Diskussion um FairAI, Ethical Design Review, Ethical Technology Assessment, Digital Trust Labels

Dozierender: Jean Daniel Strub, Geschäftsführer ethix, Lab für Innovationsethik

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Kosten: CHF 750.-

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Sa, 19.10.2024

Blockchain & Trusted Networks: Hintergründe, Funktionsweise, Smart Contracts, aktuelle Anwendungen und die Auswirkungen auf herkömmliche Mittlerinstanzen

Dozierender: Peter Grosskopf, Gründer Unstoppable Finance

Crypto-Philosophie & Ethik hinter Blockchain und KI: Gedanken und Denkansätze zu philosophischen Fragen und zur Ethik hinter Blockchain und KI

Dozierender: Yoshija Walter, Professor, Mitglied KI-Taskforce

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Sa, 02.11.2024

Biohacking, Genetic Engineering & Neurotechnologie: Neueste Trends an der Schnittstelle von Technologie & Biologie, Biohacking, Brain Computer-Interfaces (BCI), Human Cloud Connection, Next steps of Human Evolution

Dozierender: Patrick Kramer, CEO Digiwell, Co-Founder VivoKey Technologies

Virtual & Augmented Reality – Integration von physischen und digitalen Welten: Immersive Technologien, 360/180-Grad, Hands on Beispiele, Virtual Reality verstehen, Erfolgsfaktoren, Kosten, VR Lernen im 21. Jahrhundert, Augmented Reality verstehen, Einsatzszenarien, Blick in die Zukunft

Dozierender: Torsten Fell, CEO Institute for Immersive Learning

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Sa, 16.11.2024

Future Workplaces:

• Auseinandersetzungen mit grundlegenden Veränderungen von Arbeit im digitalen Zeitalter,
• Zusammenspiel Kultur,
• Technologien & Räume,
• Hybrid Work verstehen,
• Konzepte von Zusammenarbeit und Arbeitsorten,
• Coworking, Reflexion über «neue Arbeit für alle»

Dozierende: Dr. Barbara Josef, Gründerin 5to9, Mitgründerin Coworking Institut

Neues Solidarsystem für eine neue Arbeitswelt: Arbeit, Vergütung und persönliche Weiterentwicklung auf dem Hintergrund von New Work neu denken, Grundeinkommen, Sharing Economy und Solidarität -Spielräume für Veränderungen schafften

Dozierender: Ondine Riesen, Co-Founder Ting

Zukunft der Demokratie: Gedanken zur Demokratie in Zeiten der Konfusion. Ein Plädoyer für den Abschied vom demokratischen Prinzip der politischen Gleichheit und Forderung nach einer Smart Governance

Dozierender: David Krieger, Professor IKF

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Sa, 30.11.2024

Agile Netzwerkeorganisationen: Soziokratie, Holacracy & Co: 

• Warum agile Organisationen?, 
• Evolutionäre Organisationen (Ganzheitlichkeit, Management, Strategie), 
• Holakratie (Rollen, Kreise; Tools, Konsent), 
• ganz konkrete Anwendung: LerNetzOkratie (Einführung von Selbstorganisation; Führen nach Spannung, Werte), 
• Soziokratie und S3 (Prinzipien, Treiber, Patterns), 
• Pre Mortem und Priorisieren, 
• Übersicht, Unterschiede, Ähnlichkeiten, Learnings

Dozierender: Bernhard Probst, CEO Lernetz, Experte für Corporate Learning und neue Organisationsformen

New Leadership – Inner Leadership:

• Grundlagen, 
• Veränderte Welt: Was sind Treiber neuer Führungsansätze, 
• “Neue” Führung im Grundsatz, 
• Was ist Servant Leadership, 
• Unterschiede zur klassischen Führung, 
• Organisationale Rahmenbedingungen

Dozierender: Patrick Schwab, Subject Matter Expert, Operating Model Development & Culture SBB

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Sa, 14.12.2024

Methodenworkshop: Organisationale Transformation - Von Hierarchie zu autonomen Teams: Methodenworkshop & Anwendungsframework Organisatorische Transformation von einer klassischen Hierarchie zu einem Netzwerk autonomer Teams

Dozierender: Ralf Günthner, Digital Pioneer, IoT Enthusiast, Experte für Business Model Innovation

Future Skills Navigator – Warum wir Zukunftskompetenzen brauchen und wie wir sie anwenden: 

• Welche zukunftsentscheidenden menschlichen, sozialen, lebenspraktischen & digitalen Kompetenzen brauchen wir?
• Warum brauchen wir diese Zukunftskompetenzen?
• Analyseinstrument Future Skill Navigator:
  • Wie lassen sich diese Kompetenzen in einem strukturierten Framework darstellen?
  • Wie lassen sich diese lernen?

Dozierender: Dr. Martin Schwemmle, CEO The Future Company

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Kosten: CHF 750.-

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Sa, 11.01.2025

Einblick in den digitalen Untergrund : in Zeiten von Cybercrime, Trolls, Cyberwarfare, Webcam-Spionage und Darknet

Dozierender: Marc Ruef, Head of Research, scip AG

Digital Citizenship zwischen Privacy und Publicy: Veränderter Umgang mit den Konzepten von Privacy und Publicy, Digital Citizenship, Governance-Frameworks

Dozierender: Prof. Dr. David Krieger, Professor IKF

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Kosten: CHF 750.-

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Sa, 25.01.2025

Smart City - Topografien der Zukunft: Verkehr, Gesundheit, Bildung Wohnen, Freizeit, Sicherheit, Freiheit

Dozierende: Nathalie Klauser, Director intersections, Board Member Future City Alliance

Smart City Luzern - von hohen Erwartungen, sichtbaren Erfolgen und notwendigen Entwicklungen: 

• «Wirksam modernisieren, intelligent verzichten, wegweisend gestalten»
• Was hat die Stadt Luzern aus Umwegen und Misserfolgen gelernt?
• Wie können Führungskräfte und der Mitarbeitende für den Veränderungsprozess begeistert werden?

Dozierender: Urs Truttmann, Chief Digital Officer Stadt Luzern

Twin Transformation Digitale Transformation & Transformation hin zur Nachhaltigkeit: Technologie und Klimawandel: Rettung oder Illusion?

Dozierender: Roland Benedikter, Politikwissenschaftler und Soziologe

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Fr, 07.02.2025

Transhumanismus - Reinventing Humanity: Ethische und philosophische Überlegungen zur Verschmelzung von Mensch und Maschine, von physischen, biologischen und digitalen Eigenschaften

Dozierender: Prof. Dr. Dr. Dr. Roland Benedikter, Politikwissenschaftler und Soziologe

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Transformation erleben: Learning Journey - VR-Exkursion in die Fusion Arena nach Zürich

Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 28.03.2025

• Methode 01 – Mit dem Future7 Tool die Zukunft bauen
  Innovativer Ansatz zur Entwicklung von Zukunftskompetenz und Transformation in Organisationen
  • Dozierender: Dr. oec. Daniel Stoller-Schai, Collaboration Design
• Methode 02 – Future Organizations erfolgreich gestalten
  Einblick in die grundlegenden Methoden der Zukunftsforschung, die im „Strategic Foresight“ genutzt werden.
  • Dozierender: Georges T. Roos, Zukunftsforscher

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Kosten: CHF 380.-

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Samstag, 05.04.2025

• Methode 03 - Innovation Turbo: Design Thinking mit KI für kreative Durchbrüche
  In diesem praxisnahen Bootcamp zum Thema "Design Thinking mit KI" erkunden wir die Grundlagen dieser agilen Innovationsmethode, um kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln. Wir lernen, wie KI-Tools den Design Thinking-Prozess in jeder Phase unterstützen und beschleunigen können - von der Problemanalyse bis zum Prototyping. Und wir erfahren von den Profis, wie dieser Ansatz die Innovationsfähigkeit steigert und uns hilft, effizientere und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln
  • Dozierende: Nadine Wolf, Lead Innovation & Business Design, milani

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 26.04.2025

• Methode 04 – Es geht auch ohne KPI: Ziele und Schlüsselergebnisse erstellen mit OKR 
  Objectives und Key Results (OKR) ist eine innovative Führungsmethode, die dabei hilft, über klare Ziele und Schlüsselergebnisse die Strategie und strategische Massnahmen auf den Boden zu bringen, operativ umzusetzen und die Resultate zu messen.
  • Dozierender: Erno Obogeanu-Hempel, Digital Winners
• Methode 05 – Team Toppings: Agilität entfalten mit Lernhacks für erfolgreiche Zusammenarbeit
  Einfache und konkrete Routinen, die Teams helfen, Lernpotenziale in ihrem Arbeitsalltag zu erkennen und zu nutzen. Basierend auf dem Scrum-Framework zeigt die Methode, wie Arbeiten und Lernen effektiv miteinander verknüpft werden können, um die Teamleistung zu steigern
  • Dozierender: Dr. Thomas Tillmann, CEO Lernhacks, Experte für innovative Lernstrategien

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Samstag, 03.05.2025

• Methode 06 – Lego® Serious Play®: Strategien mit den Händen entwickeln
  Lego® Serious Play® (LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spiels mit organsiationalen Themen verbindet. LSP fördert neue Ideen, verbessert die Kommunikation und beschleunigt Problemlösungen Im Kontext strategischer Arbeit macht LSP komplexe strategische Themen im Team greifbar, hilft Visionen und Missionen zu entwickeln, Szenarien zu analysieren, sich auf unvorhersehbare Ereignisse vorzubereiten und Transformationsprozesse zu unterstützen.
  • Dozierender: Oliver Gabor, Gründer und CEO Teambeschleuniger GmbH

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Freitag, 16.05.2025

• Methode 07 – Teamgeist entfesseln: Working Out Loud (WOL) für Teams
  Der Workshop führt in die Methode "Working Out Loud für Teams" (WOL4Teams) ein. Wir erfahren, wie durch offenes Teilen von Wissen die Zusammenarbeit im Team signifikant verbessert und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens etabliert werden kann. Der Kurs vermittelt praktische Strategien, um WOL-Prinzipien in den Arbeitsalltag zu integrieren und damit Transparenz, Vertrauen und Innovation im Team zu fördern.
  • Dozierende: Sophie Rickmann, Gründerin und CMO Connecting Humans
• Methode 08 - Sinnovate Your Life. Der Weg zu mehr Erfüllung
  Purpose ist ein Thema für Organisationen und Teams, aber genauso auch für Individuen. Sinnovate ist eine Methode, die wissenschaftliche Erkenntnisse aus Neurowissenschaft , Positiver Psychologie und empirischer Sinnforschung mit systemischem Coaching und agilen Innovationsmethoden verbindet. Wir lernen, wie wir in fünf konkreten Schritten unser Leben tiefgreifend und nachhaltig verändern können, um mehr Sinn und Erfüllung zu finden.
  • Dozierende: Martin Schwemmle, Innovationsforscher, The Future Company

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Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

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Samstag, 17.05.2025

• Methode 09 – Vom Spiel zur Interaktion. Erkenntnisse durch gemeinsame Erfahrung 
  Der Workshop führt in die Methode des Erfahrungs-Orientierten Lernens (EOL) ein, die spielerische und interaktive Elemente für nachhaltige Lernprozesse nutzt. EOL stellt aktives Erleben und Reflexion in den Mittelpunkt und eignet sich besonders für Trainings-und Teamentwicklung. Teilnehmende erlernen praktische EOL-Techniken zur Steigerung der Interaktionseffektivität und Optimierung des Wissenstransfers in verschiedenen Kontexten.
  • Dozierender: Daniel Stoller-Schai, Gründer und CEO Collaboration Design
     
• Methode 10 - Meet Up. Meetings methodisch weiterdenken
  Dieser Workshop vermittelt praxisnahe Ansätze zur Optimierung von Besprechungen und Steigerung der Zusammenarbeitseffizienz. Teilnehmer erlernen gezielte Methoden zur Strukturierung von Meetings, die kreative Ideen fördern und Entscheidungsfindung verbessern. Der Kurs bietet wertvolle Impulse zur Verbesserung der Teamkommunikation und nachhaltigen Steigerung der Meeting-Ergebnisse.
  • Dozierender: Prof. Dr. Martin Eppler, Professor für Medien-und Kommunikationsmanagement, Universität St. Gallen

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 24.05.2025

• Methode 11 - Appreciative Inquiry. Auf Stärken und Potenziale fokussieren
  Appreciative Inquiry ist eine posit ve und stärkenbasierte Methode für Transformation und Organisationsentwicklung. Sie konzentriert sich darauf ,das Beste in Menschen, Organisationen und deren Umfeld zu entdecken und zu verstärken, anstatt sich auf Probleme und Defizite zu fokussieren. Der Ansatz nutzt wertschätzende Interviews und kollaborative Dialoge, um Visionen für die Zukunft zu entwickeln und positive Veränderungen zu katalysieren.
  • Dozierende: Christine Meyer, Organisationsbegleiterin, New Work Aktivistin, Trainerin und Coach
• Methode 12 - Kulturarchitekten: Business Culture Design für zukunftsfähige Unternehmen
  Dieser Workshop bietet innovative Ansätze zur Gestaltung und Visualisierung von Unternehmenskultur. Teilnehmende lernen, wie sie mit Hilfe der Culture Map und Culture Sprints die Kultur ihres Unternehmens greifbar machen und aktiv gestalten können. Eine praktische Methoden, um Werte, Kultur und Mindset so zu transformieren, dass sie die Anpassungsfähigkeit und den Erfolg des Unternehmens in einer sich schnell wandelnden Welt fördern.
  • Dozierender: Simon Sagmeister, Gründer und CEO The Culture Institute

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 21.06.2025

• Methode 13 – Haltung als Schlüssel für gelingende Transformation
  Wir lernen das Modell der sechs Haltungen kennen, das auf Erkenntnissen der modernen Entwicklungspsychologie beruht und erklärt, wie unsere innere Einstellung unsere Wahrnehmung der Welt und unser Handeln beeinflusst. Wir erfahren, wie die Haltungen von Führungspersonen Organisationen prägen und dass Transformation nur gelingen kann, wenn sie authentisch gewollt und vorgelebt wird.
  • Dozierender: Martin Permantier, Autor und Keynote-Speaker
• Methode 14 - Podcasting: Strategiekommunikation einmal anders
  Mit Storytelling und Podcasting zur klaren Kommunikation der Strategie. Podcasting ist ein Trend auch in der Unternehmenskommunikation. In diesem Workshop werden die Grundlagen vermittelt, selbst einen Podcast zu starten oder den eigenen auf das nächste Level zu heben
  • Dozierender: Ingo Stoll, Gründer und CEO Akademie für Audiografie

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Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Transformation Toolbox statt. 

Freitag, 27.06.2025

• Methode 15 - No more Blabla. Gedanken auf den Punkt gebracht
  Mit Storytelling komplizierte Sachverhalte einfach und verständlich erklären! Der Workshop vermittelt effektive Techniken, um komplexe Ideen prägnant und überzeugend zu kommunizieren. Teilnehmende lernen, wie sie ihre Botschaften durch geschickte Dramaturgie und innovative Methoden, z.B. unter Einsatz von ChatGPT und Künstlicher Intelligenz, wirkungsvoll gestalten können.
  • Dozierender: Stefan Huber, Founder StoryUp GmbH, Innosuisse Special Coach
• Methode 16 - Wofür stehst du am Morgen auf? Transformation durch sinnstiftende Unternehmenskultur
  Dieser Workshop beleuchtet die entscheidende Rolle von Sinnerleben für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Teilnehmende lernen, wie Faktoren wie Vertrauen, Stärkenorientierung und Einflussnahme auf die eigene Arbeit zu einer sinnstiftenden Unternehmenskultur beitragen und dadurch Motivation, Leistung und Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern.
  • Dozierender: Prof. Dr. Nico Rose, Psychologe, Autor und Experte für Positive Psychologie

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Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Transformation Toolbox statt. 

Samstag, 05.07.2025

•  Methode 17 - Simplicity. Einfachheit als Leitprinzip in einer komplexen Welt
  Komplexität meistern! Der Workshop führt in die Simplicity-Methode ein, einen praktischen Ansatz zur Vereinfachung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen. Teilnehmende lernen, wie sie durch gezielte Strategien Komplexität reduzieren und dadurch Effizienz, Kundenzufriedenheit und Innovationskraft steigern können.
  • Dozierender: Jiri Scherer, Co-Gründer denkmotor

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Kosten: CHF 380.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Wissensmanagement & Organisationales Lernen statt. 

Freitag, 15.11.2024

Was ist Wissensmanagement? Einführung in die Konzepte von Wissensmanagement:

• Relevanz und Entwicklung des Themas Wissensmanagement;
• Überblick über Modelle, Prozesse und Methoden;
• organisationales und individuelles Wissensmanagement;
• Integration in Geschäftsmodelle;
• Wissensaustausch und Kommunikation

Dozierender: Dr. Jochen Robes, Robes Consulting

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Kosten: CHF 380.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Wissensmanagement & Organisationales Lernen statt. 

Samstag, 16.11.2024

• Wissen philosophisch betrachtet: Warum Wissensmanagement?; Was ist Wissen?; Wissensarten; Wissensbarrieren in Organisationen
• Das Genfer Bausteinmodell: Übersicht und Leitfragen zum Genfer Bausteinmodell
• Konkrete Umsetzung und Praxisbeispiele: Wissensverteilung als Benchmarking; Wissensverteilung im Dialog; Wissensverteilung über Generationen; Wissensbewahrung in Prozessen; Wissensbewahrung in IT

Dozierender: Dr. Christian Wiedemann, Managing Director geneva knowledge group

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 06.12.2024

• Strategie, Planung & Durchführung von WM-Projekten:
  • Typische Problemstellungen und Nutzen; 
  • Rollen von Wissensmanagement als „Stabilisator“ und “Dynamisierer“;  
  • Wissenstreppe und ihre Implikationen für die Implementierung
• Wissensmanagement in der Organisation verankern:
  • Ein Gesamtkonzept orientiert an der Wissenstreppe;
  • Umsetzung des Gesamtkonzepts;
  • Governance, Rollen und Aufgaben von Wissensmanagement 4.0
• Praxisbeispiele und Implementierungsprojekte: 
  • Wissensmarkt mit Praxisbeispielen unterschiedlicher Organisationen;
  • Bearbeitung von Fällen der Teilnehmer

Dozierender: Prof. Dr. Klaus North, Professor für internationale Unternehmensführung

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 07.12.2024

• Wissenstransfer erfolgreich durchführen: Wissenstransfer / Wissensmanagement: Hintergrund, Praxisbeispiele; Informationsmanagement + Wissensmanagement, Tipps + Tricks, Wissenstransfer Methodik
• Worksphere Map: Theorie und Praxis: Übungs-Worksphere Map erstellen, Fallstudie, Simulation Initialisierung - Erstellung Worksphere Map

Dozierender: Benno Ackermann, Geschäftsführer Wissenstransfer

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 13.12.2024

• Methodik Wissensbilanz. Erfolgskritisches Wissenidentifizieren und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren:
  • Kennenlernen des Aufbaus und der Umsetzung in der Praxis der Wissensbilanz;
  • Die drei immateriellen Kapitalarten: Qualität, Quantität und Systematik:
  • Teambezogene Bewertung von verschiedensten Einflussfaktoren als Moderator/-in führen;
  • Die Wirkungsanalyse;
  • Die Auswertung der Wissensbilanz
     
• Praxis Wissensbilanz:
  • Gemeinsamer Aufbau einer beispielhaften Wissensbilanz,
  • Gemeinsame Bewertung des Status-Quo,
  • Gemeinsame Wirkungsanalyse,
  • Auswertung,
  • Massnahme-Ableitung,
  • Feedback und Perspektiven

Dozierender: Detlef Kahrs, Inhaber Wissensbilanz.de, Vorstand Bundesverband Wissensbilanzierung BVWB

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 10.01.2025

Produktive Wissensarbeit(er) – Antworten auf die Management-Herausforderung des 21. Jahrhunderts: Gründe, sich mit produktiver Wissensarbeit zubeschäftigen, Wissen als strategische Ressource, Produktivitätskiller und -potenziale der Wissensarbeit, Produktive Wissensarbeit besser managen

Dozierender: Prof. Dr. Stefan Güldenberg, Professor für Strategisches Management, EHL Lausanne

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 25.01.2024

• KI Werkzeuge für persönliches Wissensmanagement: 
  Kollektive und individuelle Definition von „Persönlichem Wissensmanagement“, Produktivitätsstrategien: analog, digital, generativ, Werkzeuge und Anwendungsprozesse kennenlernen
• KI Werkbank:
  • „Werkstück“ festlegen: Was will ich verbessern oder einüben? (Wie und wo will ich meine Produktivität verbessern? Wie kann mich KI dabei unterstützen?),
  • Werkzeuge ausprobieren, anwenden und gemeinsam reflektieren,
  • Individuelles Feedback und kollektiver Ausblick

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, Collaboration Design

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 24.01.2024

• Künstliche Intelligenz & ChatGPT: 
  • Intro,
  • 3K-Modell,
  • Bezugnahme zu Fallstudien,
  • Exkurs: ChatGPT im WM,
  • Was ist KI? Grundlagen, Geschichte und Definition von KI,
  • Automation des Entscheidens,
  • Mensch-in-der-Schleife,
  • Stufenmodelle der Automation,
  • Beispiele
     
• KI für und im Wissensmanagement: 
  • Exkurs: Wie funktioniert ChatGPT?,
  • Funktionsallokation,
  • 4K-Modell,
  • WM-Begriffswelt inder KI,
  • Fallbeispiele,
  • Zukunft des Wissensmanagementmit Künstlicher Intelligenz,
  • Ausblick,
  • Szenarien zur Zukunft von WM,
  • Outro

Dozierende: Stefan Holtel, Curator of Digital Change PwC

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 08.02.2025

Wissenskultur – Teilen erwünscht! Wissen-ist-Macht-Denken, Blockaden im freien Wissensfluss und isolierte Wissensinseln reduzieren die Handlungs- und Innovationskraft von Organisationen. Der Workshop veranschaulicht die Komplexität einer Wissensteilungskultur und gibt konkrete Ansatzpunkte zur Optimierung des Wissensflusses im eigenen Unternehmen.

Dozierende: Kristin Block, Wissensmanagement-Expertin, Kristin Block Beratung

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Kosten: CHF 380.-

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Samstag, 22.02.2025

• Einführung in KM-Technologien undAnwendungsbereiche: Kernkonzepte WM, Begriffe im Umfeld von Wissensmanagement-Technologien, IT Trends
• Schlüsseltechnologien des Knowledge Managements: KM-Technologie im Überblick; Collaboration Technology; Content Management; Visualization & Aggregation; Expert Locators (inkl. Portale); Retrieval und intelligent Search, Profiling (inkl. Summarizing)
• Markt-Situation KM-Technologien: Anbieter Profile: KM-Technologie-Anbieter, führende KM-Tools, Digital Experience Leaders
• Einführungs-Szenarien und Kurzfälle: Vorgehen, Evaluationskriterien

Dozierender: Prof. Dr. Martin Eppler, Professor für Medien- und Kommunikationsmanagement HSG

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Healthy Leadership & Organization statt. 

Fr, 14.03.25

Themenblock 5: Das grosse Ganze – Healthy & Sustainable Growth

• Wenn Nachhaltigkeit auf innere Haltung trifft: Inner Development Goals als Kernthema für eine gesunde Führung

Dozierender: Patrick Schwab

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Kosten: CHF 380.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Healthy Leadership & Organization statt. 

Fr, 01.11.24

Themenblock 1: Gesunde Führung

• Studienlage Gesundheit in Organisationen
• Was macht gesunde Führung aus?
• Gesundheit umfassend verstanden
• Happiness Hacks. So glücklich kann Arbeit machen

Dozierende: Prof. Dr. Andrea Belliger, Livia Altmann, Meike Bütikofer, Heidi Zbinden, Dr. Nicole Torjus, Dr. Christina Berndt, Maike van den Boom

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Healthy Leadership & Organization statt. 

Fr, 31.01.25 / Di, 25.02.25 / Mo, 03.03.25 / Mi, 12.03.25 / Fr, 14.03.25

Themenblock 4: Gesunde Führung & Organisation

• Positive Organisationskultur und ethisches Management
• Die spinnen, die Jungen?! – neue Ansprüche an Arbeit und Führung
• Organisationale Energie – Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen
• Psychosozialer Stress und Auswirkungen auf Organisationen
• Job-Stress-Analysis & Coaching
• Erfolgsbeispiele aus Unternehmen, konkrete Umsetzungen

Dozierende: Heidi Zbinden, Prof. Dr. Anina Cristina Hille, Prof. Dr. Heike Bruch, Saskia Lüdi, Roger Ritler

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 1890.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Healthy Leadership & Organization statt. 

Fr, 13.12.24 / Di, 07.01.25 / Mo, 13.01.25 / Di, 21.01.25 / Mi, 29.01.25 / Fr, 31.01.25

Themenblock 3: Gesunde Führung von Mitarbeitenden & Teams

• Umgang mit Spannung und Ambiguität
• Leadership Essentials – Mindset
• Purpose & Resilienz als Schlüsselfaktoren
• Mitarbeitenden- und Teamführung mit Impact
• Generationen wirkungsvoll führen
• Linc Personality Profiler & Coaching
• Praxisbesuch & Good Practice KMU

Dozierende: Meike Bütikofer, Dr. Hans-Peter Strebel, Kurt Loosli, Andreas Zindel, Max Renggli

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 1540.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Healthy Leadership & Organization statt. 

Sa, 02.11.24 / Mo, 11.11.24 / Di, 26.11.24 / Fr, 13.12.24

Themenblock 2: Gesundheit & gesunde Selbstführung 

• Health as a Attitude: Neurobiologische Grundlagen
• Gesunder Lebensstil und Stressmanagement
• Erfolgreiche Selbstführung: Stärkung der Ressourcen
• Longevity. gesundes Altern
• Selbstverantwortung & persönliche Entwicklung
• Strategien für ein gesundes Arbeitsleben
• Neuroplastizität als Erfolgsrezept
• Integraler Stresstest & Coaching
• Parallelen zwischen Sport und Business

Dozierende: Florian Wolf, Meike Bütikofer, Livia Altmann, Cornelia Kawann, Dr. med. Anna Erat, Dr. Nikolas Epp

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 2630.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 25.10.2024

• CAS E-Learning - Einführung: Kurseinführung Programm und Ziele, Organisation und Arbeitsweise, Tools, Projektarbeit, Upgrade-Möglichkeiten, gegenseitiges Kennenlernen (Andrea Belliger, David Krieger)
• Digitale Transformation & vernetztes Lernen: Digitalisierung und Digitale Transformation, Systeme und Netzwerke, neue Werte und Normen, Konnektivismus als neue Lerntheorie, neue Technologien und neue Forderungen an Bildungssettings (Andrea Belliger)
• Learning Horizons: Bildungstrends, neue Lernansätze und -szenarien und ihre Konsequenzen für Bildung: 
  Bildungsmärkte im Wandel, Learning & Technology Trends, Workplace Learning: Zielgruppen, Angebote, Ressourcen; MOOCs Massive Open Online Courses: Begriff, Entwicklung, Modelle; Der Corporate Learning 2025; MOOCathon; Top Tools for Learning: von eins bis zehn (Jochen Robes)

Dozierende: Andrea Belliger, David Krieger (Einleitung), Jochen Robes 

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 26.10.2024

Lernkultur & Agile Bildung. Ein Framework für eine neue Lernkultur:

• Worum geht es? Und warum ist das wichtig?; 
• Lernkultur systematisch bewerten und entwickeln; 
• Rollenveränderungen im Kontext Lernkultur; 
• Lernkultur-Entwicklung planen und konkret angehen

Dozierender: Thomas Tillmann, Co-Founder Lernhacks

Agiles Lernen und seine Rahmenbedingungen: 

• Einführung in agiles Lernen, Verbindung von agilem Lernen und Agilität (und Scrum), Rahmenbedingungen für agiles Lernen 

Dozierende: Vera Baum, CEO qualityminds

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 08.11.2024
Sa, 09.11.2024

Agiles Projektmanagement für E-Learning von A bis Z: 

• Am eigenen konkreten Projekt (falls vorhanden) oder an einem konkreten (real life) eLearning-Praxisbeispiel werden die Projektschritte einer eLearning-Entwicklung von der Akquise, über die Umsetzung bis zur Evaluation vermittelt, diskutiert und konkret angewandt. 
• Akquise, Offerte, Beratung, Erwartungsmanagement, Projektmanagement, Ressourcen und Rollen, Moderation, Didaktikentscheide, Prototyping, Medien-Formatwahl, Umsetzung, Testing, Marketing, Betrieb, Evaluation

Dozierender: Bernhard Probst, Gründer Lernetz

Optionaler Projektarbeitslunch: 

• Wir bringen Projektarbeiten zur Einsichtnahme mit und stehen für Gespräche und Fragen zur Verfügung

Dozierende: Andrea Belliger, David Krieger

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Di, 19.11.2024

Technologie-Landkarte für digitales Lernen: 

• Die eLearning-Welt aus Techniksicht, 
• Was steckt hinter Begriffen wie LMS, xAPI, LCMS, SCORM & Co? 
• Welche E-Learning-Technologien gibt es? 
• Wie unterscheiden sie sich? 
• Für welchen Einsatz eignen sie sich? Rollen, Content, technische Infrastruktur, Systeme, E-Learning-Tech-Framework, 
• Welches Tool für welchen Zweck? 
• LMS & Beispiele, Autorensysteme & Beispiele, Kollaborationstools synchron und asynchron

Dozierender: Tobias Hauser, Gründerund CEO Arrabiata Solutions, E-Learning Experte

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 23.11.2024

• E-Learning Strategie entwickeln und umsetzen: 5 Schritte der Entwicklung, strategische Analyse, Szenarien entwickeln und bewerten, Infrastruktur bestimmen, Geschäftsmodell, Aktionsplan entwickeln und umsetzen, Evaluation
• Stakeholdermanagement bei E-Learning: Stakeholdermanagement in 4 Schritten, Ermittlung der Stakeholder, typische Stakeholder im Corporate E-Learning, Einordnung der Stakeholder, Bewertung der Ansprüche, Kommunikationskanäle und -grundsätze, Involvieren der Beteiligten, Probleme und Aktionsplan

Dozierender: Karl Wilbers, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung, Universität Erlangen-Nürnberg

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Di, 03.12.2024

eLearning-Architektur & eLearning-Projekte aus technischer Sicht: 

• eLearning-Technologie-Architektur, Mobile Learning, Standards in der eLearning-Welt: von SCORM zu XAPI, xAPI und LRS, Szenario mit Learning Record Store, REST-Web Service und JSON, xAPI-Aufbau und cmi5
• Das eLearning-Projekt: Anforderungen, Bezugsmodelle von eLearning-Systemen, Kosten in eLearning-Projekten, Schnittstellen & 8-W-Schnittstellensteckbrief, Systemlandkarte

Dozierender: Tobias Hauser

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 07.12.2024

Spielend lernen: Game Based Learning, Serious Games & Gamification: 

• „Get serious about fun“- Game Based Learning –Serious Games - Gamification
  • Was sind Serious Games?
  • Kann man überhaupt spielend lernen?
  • Was passiert im Kopf?
  • Trends

Dozierender: Roman Rackwitz, Gründer und CEO von Engaginglab, Direktor der GamifyCon

Immersives & erfahrungsbasiertes Lernen: VR, AR und Metaverse für Lernen und Arbeiten: 

• Immersive Technologien,
• 360/180-Grad,
• Hands on Beispiele,
• Virtual Reality verstehen,
• Erfolgsfaktoren,
• Kosten,
• VR Lernen im 21. Jahrhundert,
• Augmented Reality verstehen,
• Einsatzszenarien,
• Blick in die Zukunft

Dozierender: Torsten Fell, CEO Institute for Immersive Learning

Online Rollenspiel: das eine Brücke schlägt zwischen den Themen Gamification und digitale Zusammenarbeit

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 11.01.2025

Digitale Lernprozesse begleiten: 

• Asynchrone, synchrone, hybride Settings - Beispiele, 
• Tools und theoretische Grundlagen, 
• Gestaltung kollaborativer Handlungsfelder, 
• Communities, 
• Rollen, 
• Grundsätze, 
• Drehbuch, 
• Dramaturgie, 
• Methodenkoffer, 
• Praxisbeispiele, Erfahrungen, 
• Rollen und Kompetenzen für Bildungsexperten, 
• Lerncoaches und Lernende

Dozierender: Daniel Stoller-Schai, Digital Collaboration Specialist, Change Companion, Gründer Collaboration Design GmbH

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Sa, 18.01.2025

eLearning Startup Szene - EdTech & Edupreneurs: 

• Überblick über die EdTech-Startup Szene, 
• Ziele des EdTech Colliders als Digital Innovation Hub, 
• EdTech Testbed Programm, 
• Diskussion über Chancen und Herausforderungen

Dozierender: Roman Brügger, Managing Director Swiss EdTech Collider

EdTech Startup Pitches: 

• Verschiedene Educational Technology Startups aus den Bereichen Early Childhood Education bis Corporate Learning & Training stellen sich vor und diskutieren mit uns ihre Ideen, Ziele und Herausforderungen

Breakout Sessions mit verschiedenen Startups

Learning Insights: 

• Vom Schulzimmer ins EdTech Startup

Dozierender: Nicolas Brandenberg, EdTech Expert, Innovator

EdTech Startup Pitches - Teil 2

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 31.01.2025

• Generative AI und die Wertschöpfungskette von Learning & Development:
  • theoretische und praktische Auseinandersetzung
• Lernziele und Lerninhalte mit KI
  • Wie können wir mit KI bessere (massgeschneiderte) Lernziele und daraus abgeleitete Lerninhalte erstellen?
• Drehbücher und didaktische Reduktion mit KI:
  • Wie produzieren wir mit KI bessere Drehbücher schneller und produktiver ohne Inhaltsüberflutung, die niemand braucht?
• Inhaltserstellung und Produktion mit KI: 
  • Welche #GenerativeAI Tools gibt es, um verschieden Inhaltsformate zu generieren?
  • Was übernimmt die KI und was bleibt (aus gutem Grund) bei uns?
• Kollaboration und Interaktion mit KI: 
  • Wie können wir mit KI mehr soziales Lernen fördern?
  • Welche Kollaborationsmuster können in Lernprozessensichtbar gemacht werden?
• Berufsbild „Learning Professional“ im Kontext von KI
  • Mit dieser Erfahrung reflektieren wir gemeinsam dasBerufsbild „Learning Professional“

Dozierender: Daniel Stoller-Schai

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS E-Learning & Digital Learning statt. 

Fr, 31.01.2025

Wirksamkeit von eLearning – 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit

• Wie wirksam sind unsere Trainings?
• Wovon hängt der Transfererfolg von Trainings ab?
• Wie kann die Wirksamkeit von eLearning systematisch gesteigert werden?
• Welche konkreten Tools und Interventionen fördern die Wirksamkeit?
• 12 Stellhebel der Transferwirksamkeit

Dozierende: Melanie Martinelli, Co-Founder & Director The Learning Gym Limited

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750,-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Freitag, 02.05.2025

New Work. Theorien, Philosophien und Geschichte(n) 
Von Frithjof Bergmann bis Yaël Meier, von VUCA bis BANI, von Handwerk bis Metaverse: Eine Reise zu versch. Stationen, wie Arbeit und Zusammenarbeit verstanden und gestaltet wurde und wo wir heute sind und vielleicht morgen sein werden. 

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer Collaboration Design

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 380.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Samstag, 03.05.2025

New Work – ein Gestaltungs- und Kulturthema (09:15 - 11:00 Uhr)
New Work betrifft Arbeits(zeit)modelle, die Arbeitsplatzgestaltung von der Produktion in der Werkshalle bis zu agilen Design Thinking Teams in der IT, die IT-Ausstattung, Lernformate sowie Führungs- und Zusammenarbeitsprinzipien. New Work bedeutet aber vor allem kultureller Wandel und Wertewandel, Wandel der Haltung, der Führung und Zusammenarbeit.

Dozierende: Katharina Krentz, CEO & Co-Founderin Connecting Humans

New Work Charta – New Work Kultur ganz konkret (11:00 - 12:30 Uhr)
Wie entwickle ich eine New Work Charta für die eigene Organisation?

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, CEO Collaboration Design

Great Place to Work for All (13:30 - 15:00 Uhr)
Was eine gute Organisation auszeichnet, welche Kriterien es bei einer Zertifizierung gibt und was die Mitarbeitenden besonders wichtig finden

Dozierender: Michael Hermann, Co-Owner Great Place to Work

New Work braucht Inner Work (15:15 - 16:00 Uhr)
Resilienz als personale und organisationale Kompetenz im Kontext von Selbstverantwortung, Purpose, Balance

Collaboration Teams (16:00 - 16:30 Uhr)
Konstituierung der Teams

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Freitag, 16.05.2025

Führung im Wandel (09:15 - 12:30 Uhr)
Agiles Arbeiten, Selbstorganisation, Aligned Autonomy, Servant Leadership & Co. - Praxiseinblicke in die veränderte Arbeitswelt der SBB

Dozierender: Patrick Schwab, Enterprise Agile Coach, SBB AG, Co-Founder Flavum

Fearless Organization. Psychologische Sicherheit und wertschätzende Kommunikation als Fundament für New Work 
Psychologische Sicherheit: Hintergründe, Definition und Wirkung; Übungen zu den drei Merkmalen Having a voice, Jede(r) spricht und Fehler zugeben; Tools für wertschätzende Kommunikation (Erfolge feiern ACR, Gefühle ausdrücken, Nonviolent Communication); Psychologische Sicherheit messen und in Dialog kommen (Fearless Organization)

Dozierende: Prof. Dr. Ina Goller, Professorin für Innovationsmanagement

Weitere Informationen finden Sie im Lehrplan auf der Kurswebsite.

Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Samstag, 17.05.2025

New Work ist mehr als coole Büros (09:15 - 10:30 Uhr)
New Work & New Skills bei der CSS

Dozierende: Laura Pasula, Leiterin Digital Learning CSS

Working Out Loud (WOL) (11:00 - 12:30 Uhr)
Die Methode fördert genau jene Future Skills, die in einer zunehmend digitalen und komplexen Arbeitswelt entscheidend sind: selbstorganisiertes Lernen, Netzwerkkompetenz, Kollaborationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein Growth Mindset.

Dozierende: Katharina Krentz, CEO Connecting Humans

Future Skills & Future Skills Navigator (13:30 - 16:30 Uhr)
Warum wir Zukunftskompetenzen brauchen und wie wir sie anwenden

Dozierender: Dr. Martin Schwemmle, CEO The Future Company

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Kosten: CHF 750.-

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Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Freitag, 06.06.2025

Future Workplaces im Dreiklang von People – Place –Technology (09:30 - 13:00 Uhr)
Eine kurze Reise durch die Geschichte des Büros mit Fokus auf neue Arbeitsorte und Szenarien wie Hybrid Work und Corporate Coworking. Im Fokus steht die Frage, wie wir Führungskräfte und Mitarbeitende optimal in die Veränderungsprozesse einbinden können.

Dozierende: Dr. Barbara Josef, Gründerin und Inhaberin 5to9

Wandel der Arbeitswelt: Früher Maggi, heute das Tal der Food Innovation – The Valley Tour (14:00 - 15:30 Uhr)
Vor 150 Jahren begann Julius Maggi im kleinen Ort Kemptthal bei Winterthur mit dem Bau seiner Bouillon-Fabrik. Damit schrieb er Industriegeschichte. Der Geruch von Bouillon ist verschwunden – doch Maggis Pioniergeist lebt weiter: In THE VALLEY tüfteln heute sowohl etablierte wie auch junge Firmen an Lebensmittel-Innovationen.

Ort: House of Winthertur

Auf einen Kaffee bei den Work Rebels (15:30 - 16:30 Uhr)
Learnings aus vielen Jahren mit New Work

Dozierender: Markus Frei & Fabio Vareni, Work Rebels

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 07.06.2025

Collaboration Canvas: Ordnungsmodell für neue Formen der Zusammenarbeit (09:15 - 12:30 Uhr)
Systematische Beleuchtung des "Collaborative Enterprise" anhand des Collaboration Canvas, Wir werden uns mit dem Konzept an sich befassen, Aspekte verorten, die bereits bearbeitet wurden und weitere kennenlernen.

Dozierender: Dr. Daniel Stoller-Schai, CEO Collaboration Design

The Human Side of Innovation (13:30 - 16:30 Uhr)
Innovationsfähigkeit und Innovationskultur im Kontext von New Work

Dozierender: Prof. Dr. Ina Goller, Professorin für Innovationsmanagement

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 13.06.2025

Work Trend Index (09:00 - 10:30 Uhr)
Die Erwartungen an die hybride Arbeitswelt sind gross, Trends aus der Microsoft-Studie

Vor Ort, virtuell, hybrid: Teams, M365, KI CoPilot & Metaverse (10:30 - 12:00 Uhr)
Die Zukunft von Arbeit und Zusammenarbeit, Büroarbeit neu gestalten, Meetings mit Bedeutung, Individualisierung von Kommunikation und Zusammenarbeit

Dozierende: Yolisa van den Eeden, Go-to-Market Manager for Modern Work at Microsoft Switzerland
Ort: Zürich Flughafen, The Circle

No Boss? No Problem. Selbstorganisation, hybride Arbeitsmodelle und Gehaltstransparenz (13:30 - 16:30 Uhr)
Mit Selbstorganisation, neuen Rollen, Gehaltstransparenz, Abbau von Hierarchien und hybriden Arbeitsmodellen zur attraktiven Arbeitgeberin im hart umkämpften Arbeitnehmermarkt – Insights und Erfahrungen

Dozierender: Robert Vogt, Digital Strategist und New Work Catalyst bei smartive
Ort: smartive AG Zürich

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Kosten: CHF 750.-

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Samstag, 14.06.2025

Generationen-Gap im Gespräch (09:15 - 10:00 Uhr)
Diskussion, Erfahrungen in den unterschiedlichen Organsiationen, Best Practices

Dozierende: Prof. Dr. Andréa Belliger, Direktorin IKF

New Work, GenZ und der Generationen-Gap (10:15 - 12:30 Uhr)
Babyboomer, Gen X, Gen Y, Gen Z + Alphas – wie bringen wir jenseits von Generationenlabels alle Kompetenzen und Anforderungen in einer Organisation zusammen? Was wir von der Generationenforschung und der Psychologie alles lernen können.

Dozierender: Dr. Hartwin Maas, Zukunfts- und Generationenforscher

New Pay – Lohntransparenz & alternative Lohnmodelle (13:30 - 15:30 Uhr)
Kollaborative Vergütungssysteme – wie geht das? Hintergrund, neue Ansätze, Herausforderungen

Dozierende: Sarah Maximilian, Expertin für neue Vergütungssysteme, Agile People Facilitator

Talk: KI und die Zukunft unserer Jobs (15:45 - 16:30 Uhr)
Wir diskutieren die Chancen und Herausforderungen, die künstliche Intelligenz für den Arbeitsmarkt der Zukunft mit sich bringt, und diskutieren, wie wir uns als Gesellschaft auf den technologischen Wandel vorbereiten können.

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Kosten: CHF 750.-

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Freitag, 27.06.2025

Eintreffen & Begrüssung (09:15 - 09:30 Uhr)
Dozierender: Tobias Lörwald, Sales Manager Projects/ Workplace Development

Trendscouting Work/Space (09:30 - 10:30 Uhr)
From Insight to Impact: Einsichten und Ausblicke zum Thema New Work

Dozierender: Raphael Gielgen, Head of Research & Trendscout Future of Work, Vitra

Spaziergang über den Vitra Campus Führung & Backstage (10:45 - 12:00 Uhr)
Neue Arbeitswelten und Büros 2.0 ganz konkret

Dozierender: Tobias Lörwald

Vitra erleben (12:00 - 14:00 Uhr)
Collaboration Teams, Besuch der Ausstellung & Mittagspause

Transfer nach Basel (14:00 - 15:00 Uhr)

Blue Collar - White Collar. Schafft New Work eine neue Ungleichheit? (15:00 - 16:30 Uhr)
Auf einen Kaffee bei der Merian Stiftung, Einblicke in das aktuelle Thema der Gleich- bzw. Ungleichbehandlung von Mitarbeitenden im Kontext von New Work

Dozierende: Alexandra Baumeyer, Leiterin Vermittlung & Kommunikation Merian Gärten

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Kosten: CHF 750.-

Rabatte: Wir gewähren für Mehrfachbuchungen (mehrere Workshops und/oder mehrere Teilnehmende je Workshop) einen Rabatt von 10%. Dieser ist im Warenkorb sichtbar.

Alle Workshops finden im Rahmen unseres CAS Innovative Arbeitswelten: New Work & Collaboration statt. 

Samstag, 28.06.2025

#OTWTNW On the Way to New Work 
10 Learnings von einer Reise, die erst begonnen hat

Dozierender: Dr. Michael Trautmann, Co-Host des Podcasts "On the Way to New Work"

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Kosten: CHF 380.-

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