Beyond Homeoffice: Arbeit im gesellschaftlichen Paradigmenwechsel
Nächster Online-Infoabend am 05.03.2026, 19 Uhr
CAS AI & Future of Work
People. Agents. Culture. Auf dem Weg zur agentischen Organisation
Start: 01.05.2026
Zertifiziert von:
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Arbeit im Zeitalter von KI
Der CAS AI & Future of Work markiert den Übergang von New Work zu AI-driven Future Work: von der Gestaltung der Arbeitskultur zur Gestaltung der Arbeitszukunft mit KI. Dabei stehen nicht Tools oder Technologien im Zentrum, sondern Haltung, Verantwortung und Gestaltungsfähigkeit.
Dieser CAS befähigt dich, Arbeit, Organisation und Führung neu zu gestalten. Technologisch souverän, menschlich reflektiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll.
Der Kurs vertieft die menschlichen, gesellschaftlichen und strategischen Dimensionen der KI-Transformation:
- Arbeit: Wie verändern sich Rollen, wenn die KI Aufgaben eigenständig erledigt?
- Organisation: Wie orchestriert man Teams aus Menschen und autonomen Agenten?
- Führung: Wie behält man die menschliche Verantwortung, wenn Entscheidungen delegiert werden?
Gemeinsam mit führenden Expert*innen entwickelst du ein Big Picture der Arbeit von morgen und überträgst es in konkrete Strategien und Projekte für deine Organisation.
Future Work ist keine Methode, sondern eine Suchbewegung nach sinnvoller, menschlicher und zukunftsfähiger Arbeit an der Schnittstelle von Menschen, Organisationen und Technologie.
- Start: 01.05.2026
- Abschluss: Certificate of Advanced Studies (CAS)
- ECTS: 20
- Dauer: Mai - Juni
- Abschlussarbeit: Transfer Teams (keine Projektarbeit)
- Ort: diverse Orte & online
- Studienbeitrag: 7’900 CHF
- Wahlmodul in allen Masterstudiengängen des IKF
Online Infoabend
Donnerstag, 05. März 2026, 19 Uhr (Zoom-Meeting)
Sprich mit der Studienleitung Prof. Dr. Andréa Belliger über Inhalt, Zielsetzungen, Referent*innen und weitere Themen, die dich interessieren.
Themen & Inhalte
Der CAS AI & Future of Work verbindet Technologie, Kultur und Mensch zu einem neuen Verständnis der Arbeitswelt von morgen.
Im Fokus steht die Frage: Wie gestalten wir Arbeit, wenn KI zum Teammitglied wird?
Du lernst, KI verantwortungsvoll und kreativ einzusetzen – von Human–AI Collaboration und AI Literacy über Upskilling & Reskilling bis zu Agentic Organization und neuen Formen der Wissensarbeit.
Führung wird neu definiert: Servant Leadership, Selbstführung, Fearless Organization und psychologische Sicherheit bilden die Grundlage für Vertrauen, Innovation und Co-Creation im KI-Zeitalter.
Ethische und gesellschaftliche Themen rahmen das Programm: AI Governance, New Pay und Generationen-Gerechtigkeit stehen für neue Formen von Verantwortung und Selbstorganisation.
Abgerundet wird der CAS durch nachhaltige Workspaces, Regenerative Work und Human Flourishing – Arbeit im Gleichgewicht zwischen Leistung, Sinn und Gesundheit.
Future of Work am IKF bedeutet: KI verstehen, Kultur gestalten und Menschlichkeit bewahren – für Arbeitswelten, die intelligent, gerecht und lebenswert sind.
Studienleitung & Dozierende
Alle Dozierenden finden Sie im Lehrplan.
Kursinhalt
Alle Inhalte und Details dazu findest du im Lehrplan.
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Erfahrungsberichte & Feedback
Was sagen unsere Studierenden zu diesem Kurs?
"New Work lebt vom Austausch, genau das hat das CAS möglich gemacht. Inspirierende Impulse, praxisnahe Methoden und ein Netzwerk voller spannender Menschen."
Ricarda Raemy, Customer Experience Managerin I Transformation bei der Schweizerischen Post, Absolventin CAS AI & Future of Work 2025
New work oder wie wir unseren Job heil überstehen
Postcast SRF mit Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger
"Danke nochmals für den tollen Kurs. Ich habe vieles geschätzt: die Vielfalt der Themen, die interessanten und relevanten Referenten, den Kursaufbau und Eure Begleitung als Leiter*innen, die Ausflüge, das viele Material, dass Ihr uns herausgefordert habt und vieles mehr."
Alexandra Baumeyer, Leiterin Vermittlung & Kommunikation bei Merian Gärten, Absolventin CAS AI & Future of Work 2024
Die Schweizer Unternehmen investieren immer mehr in Informatik-Tools, doch die Schulung des Personals hinkt manchmal hinterher, stellt Andrea Belliger, Expertin für Digitalisierung, fest.
Interview von Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger auf dem KMU-Protal: "Hybride Berufsprofile als Antwort auf den digitalen Wandel"
"Das CAS hat mir einen tiefen Einblick in die Vielfalt von Arbeitsweisen gegeben. Ich habe die Gelegenheit erhalten, ein sehr vertieftes Verständnis zu entwickeln, dass die digitale Transformation nicht einfach das Umsetzen von neuen innovativen Techniken ist, sondern viel mehr mit Menschen und Kulturen zusammenhängt."
Ursi Marton, Leiterin IT und digitale Entwicklung, Mitglied Geschäftsleitung bei Strassenverkehrsamt des Kanton Zürich, Absolventin CAS AI & Future of Work
"Das Thema war mir ja sehr unbekannt und um ehrlich zu sein, nach dem ersten Schulungstag war ich erschlagen...so viele unbekannte Begriffe .... heute musste ich dafür bei ein paar der Aussagen/Stichworte schmunzeln - die Begriffe kenn ich doch alle (Awareness, Collaboration,....). Daher ein Dank meinerseits auch an Andréa und Daniel für die Zusammenstellung des CAS - zumindest gemäss der aktuellen Berichterstattung scheint der Inhalt ja genau ins Schwarze zu treffen. "
Laura S., Absolventin CAS AI & Future of Work
FAQs
Dieser CAS geht über klassische New-Work-Konzepte hinaus und fokussiert sich auf den sogenannten „Agentic Turn“. Dabei wird Künstliche Intelligenz nicht mehr nur als Werkzeug betrachtet, sondern als aktiver Akteur („Agent“), der plant, entscheidet und Prozesse orchestriert. Der Kurs vermittelt, wie man eine neue Form hybrider Intelligenz zwischen autonomer Prozesssteuerung und menschlicher Resilienz gestaltet. Ziel ist es, technologische Autonomie und menschliche Verantwortung auszubalancieren und Organisationen zu formen, die leistungsfähig und regenerativ zugleich sind.
Nein, es gibt keine klassische Projektarbeit oder Prüfungen am Ende des Kurses. Du sammelst die 20 ECTS-Punkte durch einen alternativen Leistungsnachweis, der auf direkten Mehrwert ausgelegt ist: Dazu gehören der persönliche Praxistransfer, die dynamische Zusammenarbeit in sogenannten „Transfer Teams“ sowie eine individuelle Vertiefung mit Lernmaterialien. Dieses Konzept folgt dem Prinzip „Learning in the Flow of Work“, um das Gelernte direkt im beruflichen Alltag anwendbar zu machen.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, HR-Professionals, Change Agents, Workplace-Designer sowie Personen an der Schnittstelle von Business und IT, die die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine aktiv gestalten wollen. Formale Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss (Uni/FH) oder ein Abschluss der höheren Berufsbildung (HF, Eidg. Diplom/Fachausweis) sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Da Bildungswege individuell sind, ist auch eine Aufnahme „sur Dossier“ möglich.
Der CAS nutzt ein hybrides Format mit diversen Lernorten. Es gibt reine Online-Blöcke (z. B. zu Future Skills oder Prompt Design), aber auch Präsenzveranstaltungen an verschiedenen Standorten, um spezifische Themen erlebbar zu machen. Dazu gehören Luzern (Einführung), Bern (Leadership), Zürich (The Circle / AI Adoption) sowie Weil am Rhein & Basel (Vitra Campus / Workspaces).
Wir sind für Sie jederzeit unter info@ikf.ch per E-Mail oder telefonisch unter +41 41 211 04 73 erreichbar. Oder buchen Sie einen Beratungstermin! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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