Business Project Consulting

Kurskonzept

Zwei zentrale Probleme von traditionellen Studien sind die Ferne zu den eigenen Fragen oder Aufgaben bzw. der Transfer des neuen Wissens in die reale Praxis. Dagegen stellen sowohl handlungsorientierte Weiterbildung als auch moderne Consulting- und Coaching-Konzepte das systemische Problemlösen verbunden mit einer klaren Aufgaben- und Zielorientierung in den Mittelpunkt.

Dabei sind Berater und Coach bewusst extern. Sie helfen durch Methoden, Werkzeuge und Reflexion, die Aufgabe selbst zu bearbeiten – und neben der praktischen Lösung auch eine bleibende persönliche, soziale und kulturelle Führungskompetenz zu entwickeln. Anwendungsgebiete sind alle Arten von Management- und Leadership-Aufgaben, die mit diversen fachlichen, organisatorischen oder nationalen Kulturen arbeiten. Ideal sind Projekte, deren Umsetzung der Organisation einen strategischen oder operativen Nutzen schaffen. Damit ist dieser „Kurs“ ein sehr effektives und kostengünstiges Beratungsangebot mit den fachlich besten ExpertInnen und völliger unternehmerischer, kultureller und zeitlicher Flexibilität.

Ziele

Die Teilnehmer entwickeln im Rahmen einer realen Aufgabenstellung individuelle Führungs-, Management- und Kommunikationskompetenzen für internationale Unternehmungen, Prozesse oder Projekte. Sie verstehen mit verlässlichen Methoden schnell die speziellen Anforderungen von Mitarbeitern, Kunden und Partnern und sammeln, durch Experten unterstützte praktische Erfahrungen – und verfügen so über pragmatische Fähigkeiten, um ihre Leitungsfunktion je nach Situation sehr effektiv wahrzunehmen.

Methoden

Wissenschaftlich und praktisch bewährte Modelle und Techniken werden im Rahmen eines realen Projekts auf komplexe Aufgabenstellungen angewendet. Dabei werden harte und weiche Kompetenzen situativ miteinander verknüpft. Damit entwickeln die Teilnehmer, mit der Beratung der speziell beigezogenen Experten, Lösungen für eigene Fragestellungen und setzen die Lösung, durch Coaching begleitet, in ihrer Organisation um. Die folgenden Methoden werden je nach Projektaufgabe inhaltlich und personell kombiniert:

1. Business Consulting: strategische und operative Beratung für transkulturelle Unternehmungen

2. Leadership Coaching: Bearbeiten von persönlichen Führungsaufgaben, -erfahrungen und -problemen

3. Tutoring: zielgerichtete Vermittlung und Reflexion von Kenntnissen und Methoden

4. Mentoring: Austausch mit fachlich, kulturell und persönlich erfahrenen Führungskräften

5. Training: handlungsorientierte Verbindung von Leadership und Kommunikation

Ein grosser Teil der Studien erfolgt zeitlich und örtlich flexibel. Die praktische Anwendung steht im Vordergrund. Dafür erhalten die Teilnehmer speziell selektierte Materialien und Werkzeuge. Die IKF–Experten unterstützen sie bei der Erarbeitung einer pragmatischen Lösung und werten die Erkenntnisse nach der Anwendung systematisch gemeinsam aus. Die Teilnehmer erstellen zu den Themenblöcken kurze Analysen sowie ein übergreifendes Konzept (Projekt/Business/Marketing/Change Plan etc.) im eigenen Umfeld. Dieses Konzept wird im Idealfall zugleich als MBA Thesis eingereicht. Das gemeinsame Projekt wird mit einem Fachgespräch abgeschlossen.

Zielgruppe

Der CAS „Transcultural Business & Project Consulting“ ist konzipiert für Personen in internationalen Industrieunternehmen, Finanzinstituten oder anderen Dienstleistungsunternehmen oder Non-Profit-Organisationen. Die aktuelle oder angestrebte Position kann an der Spitze eines Unternehmens oder einer Geschäftseinheit ebenso wie in internationalen Projekten oder Prozessen angesiedelt sein.

Inhalte

1 - Business Consulting
Strategisch: Analysen, Modelle, Entscheidungen, Auswirkungen, Projekt- und Prozessbasiert

2 - Leadership Coaching
Leadership Styles, Persönliche Leadership Techniken, Self-Leadership, Teamführung, Organisation & Change, Projektleitung

3 - Tutoring
Marketing, HR Management & Organizational Behavior, Financial Management, Controlling, Internationales Recht & Verträge, Wissenschaftliches Arbeiten

4 - Mentoring
Fachlich situativ in Management-Aufgaben oder Projekten, Transkulturelle Kompetenzen

5 - Training
Transkulturelle Kommunikation, Coaching & Supervision, Gesprächsführung & Verhandeln, Moderation, Team- und Konfliktmanagement

Studiengebühren

Nehmen Sie bitte Kontakt auf, um einen persönlichen Beratungstermin mit der Studienleitung zu vereinbaren.