Leitbild

1. Das Institut

Das Institut für Kommunikation & Führung (IKF) ist eine Non-Profit-Organisation, die sich durch Lehre, Forschung und Projekttätigkeiten der Vermittlung und Anwendung kommunikativer Kompetenzen sowie der Erschliessung neuer Kommunikationsmöglichkeiten, -formen und -strategien im Dienste an der Gesellschaft widmet.

2. Grundhaltung

Das IKF strebt in allen seinen Tätigkeiten Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation und ethische Reflexion an. Der Mensch und seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft stehen im Mittelpunkt und bestimmen die Zielsetzungen und Tätigkeiten.

3. Zielsetzungen

• Das IKF setzt sich zum Ziel, durch Grundlagen- und angewandte Forschung sowie mittels Projekten Lösungen zu aktuellen Fragen und Problemen im Bereich gesellschaftlicher Kommunikation zu suchen und deren Umsetzung zu fördern.
• Das IKF setzt sich zum Ziel, aufgrund der Notwendigkeit des lebenslangen Lernens, aufgrund aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und aufgrund der nationalen und internationalen Arbeitsmarktentwicklungen, in seinen Schwerpunktbereichen Weiterbildungsangebote auf Hochschulebene zu planen und durchzuführen, die es den Studierenden ermöglichen, ihre professionellen Kompetenzen zu vertiefen und zu erweitern, ihre Karrierechancen zu optimieren und ihre Berufsziele zu erreichen.
• Neben wissenschaftlichen Tätigkeiten setzt sich das IKF ein, Dienstleistungen zugunsten Dritter zu erbringen. Forschung und Lehre sollen der Gesellschaft dienen und durch geeignete Dienstleistungen zu konkreten Problemlösungen führen. Das IKF bemüht sich, Dienstleistungen durch Beratung aufgrund seines besonderen Sachwissens zu vermitteln.

4. Tätigkeiten

Das IKF ist in folgenden Bereichen tätig:

• Interdisziplinäre Grundlagen- und angewandte Forschung in den Bereichen: Interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management, interkulturelle Mediation, eLearning, Wissensmanagement, Neue Medien, Wissensgesellschaft, Innovation und Wandel.
• Planung und Durchführung von Weiterbildungs- und Post-Doc-Studiengängen in den Bereichen, in denen das IKF eigene Forschung und Forschung in Kooperation mit Partnerinstitutionen betreibt.
• Planung und Durchführung von Projekten und Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen des gesellschaftlichen Lebens, in denen Kommunikation eine besondere Rolle spielt, insbesondere in den Bereichen von interkultureller Kommunikation, Globalisierung, neuen Medien und Public Understanding of Science.
• Vermittlung von Dienstleistungen in den oben erwähnten Bereichen.

5. Leitideen

Zur Erreichung der Zielsetzungen und als Massstab für die Beurteilung der Tätigkeiten dienen die folgenden Leitideen:

• Qualitätsmanagement
  Das IKF überprüft und verbessert im Rahmen aller seiner Tätigkeiten die Qualität seiner Arbeit und seiner Angebote laufend.
• Human Resources
  Es ist ein Anliegen des IKF alle Mitarbeitenden zu fördern und insbesondere durch geeignete Weiterbildungsmassnahmen zu ihrer Entwicklung beizutragen.
• Inter- und Transdisziplinarität
  Die Tätigkeiten in Lehre und Forschung sind auf aktuelle gesellschaftliche Probleme und deren Lösung ausgerichtet. Trans- und interdisziplinäre Ansätze stehen dabei im Zentrum.
• Kooperation
  Das IKF bemüht sich in Lehre und Forschung um Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Bildungs- und Forschungseinrichtungen in der Schweiz und im Ausland.
• Gleichstellung
  Das IKF bemüht sich in allen seinen Tätigkeiten um Gleichstellung und wendet sich gegen jede Form der Diskriminierung.
• Effizienz
  Das IKF legt Wert auf die Förderung von Eigenverantwortung, die gegenseitige Rücksichtnahme und die optimale Nutzung von Ressourcen durch klare Regelung der Verantwortlichkeiten, gleichberechtigten Zugang zu Information, Partizipation an Entscheidungsprozessen und ein Klima der offenen Kommunikation.

Zur Erreichung der Zielsetzungen und als Massstab für die Beurteilung der Tätigkeiten dienen die folgenden Leitideen:

Das IKF strebt in allen seinen Tätigkeiten Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation und ethische Reflexion an. Der Mensch und seine Verantwortung gegenüber der Gesellschaft stehen im Mittelpunkt und bestimmen die Zielsetzungen und Tätigkeiten.
(Das Leitbild wurde von der Institutsleitung und den Mitarbeiterinnen und Miterbeitern des IKF entwickelt. Der Vorstand hat das Leitbild der Mitgliederversammlung zur Genehmigung vorgelegt. Das Leitbild ist 2006 in Kraft getreten.)